Fair Pop Pilot: Definitieve rapportage over fair pay voor popmuzikanten gepubliceerd
Drie jaar geleden startte een brede samenwerking binnen de popsector met een duidelijke missie: het ontwikkelen van Fair Pay-richtlijnen voor popmuzikanten en het creëren van praktische tools om deze te implementeren.
Onder begeleiding van Platform ACCT werkten podia, muzikanten, boekers en managers samen aan een eerlijker beloningsmodel. Nu, drie jaar later, worden de resultaten van de Fair Pop Pilot gepresenteerd in een uitgebreide rapportage.
Een unieke pilot in de Nederlandse popsector
Van september tot en met november 2024 werd de Fair Pop Pilot uitgevoerd op acht Nederlandse poppodia. Gedurende drie maanden ontvingen alle optredende artiesten en muzikanten in carrièrefasen 1 en 2 een eerlijke beloning volgens de richtlijnen van de Fair Pay Rekentool Popmusici. In totaal waren 108 acts, bestaande uit 604 muzikanten, betrokken bij 151 optredens.
De pilot was een primeur in Nederland: nog niet eerder werd op deze schaal een richtlijn voor fair pay toegepast binnen de popsector. Uit de evaluatie blijkt dat de huidige gages ver achterblijven bij wat als eerlijke beloning wordt beschouwd. Shows van artiesten in de eerste twee carrièrefasen blijken verlieslatend voor podia, wat onderstreept dat structurele financiering noodzakelijk is om fair pay te realiseren.
Onderzoeksresultaten: urgentie en oplossingsrichtingen
Het onderzoek, bestaande uit een survey (49 respondenten), diepte-interviews (23 respondenten) en een analyse van de geldstromen, toont aan dat 76% van de ondervraagden de huidige gages als oneerlijk beschouwt. Daarnaast vindt 83% dat fair pay structureel ingevoerd moet worden voor alle Nederlandse acts op alle podia.
Een belangrijke conclusie uit de pilot is dat supportacts vaak het hardst worden geraakt door de lage vergoedingen. Er bestaat brede consensus dat juist deze acts een eerlijke beloning zouden moeten krijgen. Tegelijkertijd wordt erkend dat de huidige Fair Pay-bedragen in sommige gevallen niet realistisch aansluiten bij de bestaande marktpraktijk.
Evaluatie Fair Pay Rekentool en verbeterpunten
De Fair Pay Rekentool, die helpt bij het bepalen van een passende vergoeding op basis van carrièrefase, werd overwegend positief ontvangen. 87% van de gebruikers vond dat de voorgestelde fair pay-vergoeding goed aansloot bij hun carrièrefase. Toch werden ook verbeterpunten genoemd, zoals een betere afstemming tussen streaming- en live-indicatoren en het incorporeren van de status van individuele artiesten binnen acts.
Daarnaast bleek de procedure voor het aanvragen van de fair pay-aanvulling toegankelijk, met een gemiddelde tijdsinvestering van een half uur. Wel verschillen de meningen over wie deze aanvulling zou moeten aanvragen: programmeurs zien dit als verantwoordelijkheid van de artiest, terwijl managers en boekingsagenten dit eerder bij de zalen neerleggen.
De volgende stap: structurele fair pay
De Fair Pop Pilot bevestigt dat er een groot gat is tussen de huidige beloningen en een eerlijke vergoeding voor popmuzikanten. De sector staat nu voor de uitdaging om een structurele oplossing en financiering te realiseren. De betrokken partijen roepen beleidsmakers, fondsen en stakeholders op om samen te werken aan een duurzaam model voor fair pay in de popsector.
